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Post by account_disabled on May 2, 2024 9:19:18 GMT
人来找我们。我们称他们为维塔利和阿列克谢。他水平甚至参加了相同的高级培训课程。但他们在月底却显示出不同的结果。 很快就加入了团队我们的员工对他评价很高。他的导师不断地赞扬这个年轻人。他在两周内完成了训练计划同时在测试中取得了良好的成绩。我和我的导师决定为他添加一项关于 下垂 主题的额外资源以帮助他将成绩提高到 优秀 。 维塔利的情况就更困难了。首先他没有个人电子邮件。其次由于某种原因他经常无法登录系统来完成指定的程序也无法熟悉 。后来发现他并没有完全完成培训课程。 统计数据显示最初忽视培训计划的人往往会成为。 效率低下的员工并且不会在自己的岗位上呆太久。我们决定 美国电话号码表 再给他一次机会尝试通过导师影响学员。事实证明维塔利并不急于与导师沟通。所以他对维塔利实习的评价是令人失望的。 课程报告 结果如您所知阿列克谢加入了工作人员我们让维塔利在一段时间后再次尝试。需要注意的是维塔利的账户尽管被封锁仍然保留在系统中因为他真的可以回到我们身边。 汇报 随意结合线上线下对初学者进行培训 立。 即在 中注册实习生并教他们如何使用 每个人都需要自己的方法 让导师和员工参与入职 认真准备你的培训计划 不要忘记使用所有学习平台分析。 如果您是 的客户请联系我们的 技术支持寻求建议。 如果您不是我们的客户我们建议您试用 。 本文根据真实事件撰写。所有人物都是虚构的与现实生活中或曾经生活过的人有任何相似之处纯属巧合。 与合作者总结和结论 发布日期 年 月 日 浏览次数 旅行目的 今天 关于合作的转变 合作者前景 切除后 抱歉此文本仅提供俄语版本。 早在 月份我们就谈到了 团队参与 项目的培训 年 月 日 和 作为该。
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