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Post by account_disabled on Jan 24, 2024 9:06:34 GMT
您是否希望通过让员工在家工作来加入这场革命? 这听起来可能是个好主意,但您必须考虑到责任。标准保险单可能不涵盖工人获得赔偿的权利。如果您打算允许员工在家工作,您需要检查并更新您的保险单。 让我们看一下所涉及的一些责任,这样您就不必很快联系坦帕人身伤害律师。 如果工人在家受伤怎么办? 您可能认为在家受伤的工人无法让您承担责任。然而,如果我们看看过去如何处理这些问题,我们就会发现事实并非如此。 看看职业安全与健康管理局(OHSA) 对此事的看法。他们说,在工作时间,你有责任提供一个安全的工作环境。因此,如果他们按时上班,您就有责任。确保您的保险单也涵盖在家受伤的工人,因为雇员有权获得工人赔偿。 如果客户在内政部受伤怎么办? 同样的规则也适用于自营职业者。如果公众在家庭办公室受伤,企业就要承担责任。 这对您来说可能并不奇怪,但您可 WhatsApp 号码数据 能会惊讶地发现您的保单并不涵盖这一点。您的公共责任保险必须明确承保这种可能性。 无薪加班的责任 《公平劳动标准法》 (FLSA) 规定,雇主有义务准确记录每位员工的工作时间。 这可能会产生另一种责任,因为如果员工因无薪加班而起诉您,如果您不符合 FLSA 标准,您将无法进行任何辩护。 您必须制定书面政策和机制,以确保远程办公员工可以签到上班以及何时下班。 如何保护企业数据? 73%的互联网消费来自手机,数据安全是一个大问题。我们都知道重大数据泄露的潜在成本是多少。 那么,如果您的员工在家使用笔记本电脑或手机工作,您该怎么办? 答案是公司设备,因为您对它们有明确的控制权。 此外,您还可以选择创建书面安全策略,以便在员工允许其设备遭到破坏时保护自己。 另一种选择是确保必须访问的所有内容只能通过您公司控制的网络进行访问。 当然,您只能将风险降至最低,而无法消除风险,但这些步骤将大有帮助。 最后一句话——我应该允许员工在家工作吗? 根据这篇文章,允许远程办公听起来可能是一个坏主意,但这远非事实。本指南的目的只是为了确保您得到充分的保护,免受风险的影响。 这是为了在最坏的情况发生时保护自己。 如果您有任何疑虑,请立即安排与伤害律师的咨询! 作者简介:Douglas Pitassi是一位小型商业博主和自由撰稿人。
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